MIDA arbeitet derzeit mit Partnern in den meisten Ländern zusammen, um Sprachunterricht anzubieten. Es ist jedoch geplant, ab 2025 eigene Sprachschulen zu eröffnen. Dadurch möchte MIDA eine engere Verbindung zu den Fachkräften vor Ort aufbauen und Vertrauen schaffen. Die Kollegen und Kolleginnen in den Heimatländern begleiten die Fachkräfte während ihrer Sprachausbildung und unterstützen sie bei Anerkennungsverfahren und Visavergaben.

Bei uns erhalten Sie ein umfassendes Angebot, das alle Schritte begleitet – von der Rekrutierung über die sprachliche Qualifizierung bis hin zur Vorbereitung auf die Fachkenntnisprüfung und deren Durchführung. Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte, die sich schnell in ihren Berufsalltag einfinden. In Deutschland bieten wir in Zusammenarbeit mit Partnern ein Schulungsmodell an, das über den Bildungsgutschein refinanziert werden kann. Diese ganzheitliche Herangehensweise macht uns einzigartig und schont Ihre finanziellen Ressourcen.

Die Entscheidung, das eigene Heimatland zu verlassen, ist niemals leichtfertig. Viele junge Menschen wagen diesen Schritt in der Hoffnung auf eine bessere Zukunft. Sie suchen nach verbesserten Arbeitsbedingungen, einem festen Arbeitsplatz und einem angemessenen Gehalt. Das deutsche Gesundheitssystem genießt weltweit einen hervorragenden Ruf und zieht daher viele motivierte Fachkräfte an. Darüber hinaus bietet Deutschland Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, die in ihrem Heimatland oft nicht vorhanden sind.

Wir begleiten Sie als Arbeitgeber bei jedem Schritt und fungieren dabei als Bindeglied zwischen Ihnen und Ihren zukünftigen Fachkräften. Dabei empfehlen wir Ihnen, früh eine Bindung zu den Fachkräften aufzubauen, indem Sie diese zu einem frühen Zeitpunkt kennenlernen. Das schafft ein gegenseitiges Vertrauen. Evaluationsinterviews, während der Sprachlernphase im Heimatland geben Ihnen die Möglichkeit, die sprachliche Entwicklung Ihrer Fachkräfte mitzuverfolgen. Gleichzeitig helfen Sie ihnen dabei Lernkrisen zu überwinden.

Je nach dem vereinbarten Bereitstellungsmodell bieten wir eine Sprachschulung für Ihre Fachkräfte in ihrem Heimatland an, die bis zum Sprachniveau B1 oder B2 (telc, Goethe, ECL) reicht. Die Einreise nach Deutschland erfolgt dann mit einem entsprechenden Sprachzertifikat.

Unabhängig davon, ob du dich gerade in der Ausbildung befindest oder bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringst, kannst du dich bei uns bewerben. Gemeinsam finden wir deinen Traumjob in Deutschland.

Als Kandidat-in ist unser Service vollständig kostenfrei. Wir unterstützen dich, bis du deinen Traumjob in Deutschland gefunden hast.

Bei erfolgreicher Absolvierung ist der Anwerbeprozess und das Gesamtprogramm für die Teilnehmenden kostenlos. Alle Kosten werden vom zukünftigen Arbeitgeber übernommen. Falls du noch weitere Fragen hast, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Wir bieten Beratung an, um die Voraussetzungen in Ihren Einrichtungen zu schaffen, die eine schnelle und nachhaltige Integration fördern. Motivierte Kollegen und Kolleginnen mit Verständnis und Geduld erleichtern die Einarbeitungsphase.

Unser Netzwerk in Deutschland umfasst sowohl Krankenhäuser als auch Pflegeeinrichtungen, die qualifiziertes Pflegepersonal suchen.

Sehr gerne erstellen wir Ihnen basierend auf Ihrer Bedarfsplanung ein individuelles Angebot. Wir haben langjährige und vertrauensvolle Beziehungen zu vielen unserer Kunden und Kundinnen. Es besteht keine “Abnahmeverpflichtung”. Wir empfehlen jedoch, eine Gruppe von mindestens 3-5 Fachkräften in Ihr Unternehmen zu integrieren, damit sie sich besonders in der Anfangszeit gegenseitig unterstützen können.